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Entrevista de recursos humanos com os melhores talentos, Karay de Connexion crítica || 156
1. What is your Role at Critical Connexion?
2. Como você começou no RH?
3. Por que um cliente viria até você?
4. Como é um dia diário?
5. Equipe responsiva
6. Como você promove um ambiente positivo e inclusivo?
7. Exemplo do programa bem -sucedido para aumentar o moral da equipe
8. Rica cultura de respeito
9. Como você promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal?
10. Valores centrais
11. Padrões de alto desempenho
12. Abordagem do cliente
13. Quais são alguns dos seus maiores desafios?
14. Quais métodos ou práticas você implementou para atrair pessoal de alta qualidade?
15. Quais métodos ou práticas você implementou para atrair pessoal de alta qualidade?
16. Como você lida com situações que exigem maior capacidade de suporte
17. Os três principais elementos de um funcionário feliz
18. Qual é a sua definição de excelente experiência ao cliente?
19. O que você acha que os clientes mais gostam dos seus serviços?
20. Como você aborda os conflitos?
21. Qual é um aspecto do seu trabalho que você gosta?
22. Mensagem para o mundo
Entrevista completa: entrevista de recursos humanos com os melhores talentos, Kara Canoy of Critical Connexion
